Työyhteisön ilmapiiri ja mentaaliset taidot ovat työyhteisön hyvinvoinnin, tuottavuuden sekä kassavirran kannalta oleellisia. Työelämässä vaaditaan mentaalista vahvuutta. Työntekijä voi olla vahva jollain mentaalisella osa-alueella, mutta vastaavasti heikko toisella. Ensimmäinen askel on tunnistaa vahvuudet ja haasteet. Nämä kaikki osa-alueet vaikuttavat työyhteisön ilmapiiriin. Kysely on jaettu useaan osioon, jotka edustavat aina yhtä mentaalisten taitojen osa-aluetta. Mentaaliset taidot ovat taitoja, joita voi harjoituttaa samalla tavalla kuin työelämän muita taitoja. Kysely on suuntaa antava. Se on suunniteltu keskustelujen pohjaksi ja työyhteisön vahvuuksien ja haasteiden tunnistamiseksi. Tarvittaessa ole yhteydessä mentaalivalmentajaan, joka voi yhdessä kanssasi kehittää työelämän mentaalisia taitoja ja näin kohentaa työyhteisön ilmapiiriä. Kysely on suunnattu johtajille, esimiehille ja HR-henkilöstölle työilmapiirin kartoittamiseen.